Empleados de comercio: en octubre llega el último tramo del 5,7% trimestral y las escalas se acercan a 1,37 millón de pesos

Vamos a los números. Los empleados de comercio encuadrados en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75 percibirán, junto con los haberes de septiembre —que se abonan a principios de octubre de 2026—, un incremento del 1,9% sobre los básicos de junio, según las escalas difundidas por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS). De esta manera, se completa la actualización trimestral del 5,7% acordada entre el gremio y las cámaras empresarias, distribuida en tres tramos mensuales del 1,9%, sin acumulación porcentual entre uno y otro.

Para los trabajadores de jornada completa, las escalas de FAECyS ubican los totales en una franja que va de 1.303.900 pesos en las categorías iniciales hasta 1.373.514 pesos en los niveles superiores, antes de los adicionales que correspondan en cada caso. Se trata, en ambos extremos, de montos brutos, previos al cómputo de antigüedad, presentismo y demás conceptos remunerativos o no remunerativos que pueda liquidar cada empleador.

Cómo se compone el recibo y qué adicionales mirar

A la hora de revisar el recibo, conviene tener presente que la liquidación contempla un adicional del 1% por cada año de antigüedad, calculado sobre los conceptos remunerativos y no remunerativos, con excepción de las asignaciones extraordinarias por única vez (FAECyS). El presentismo, en tanto, se rige por las condiciones del artículo 40 del propio convenio, lo que implica que su instrumentación depende de la modalidad aplicada por cada empresa dentro de ese marco.

En paralelo, continúa vigente la suma fija no remunerativa de 120.000 pesos, cuya incorporación al básico quedó pactada en seis cuotas de 20.000 pesos, distribuidas entre diciembre de 2026 y mayo de 2027. Es decir, en los recibos de los próximos meses ese componente seguirá figurando como no remunerativo, hasta que se complete el cronograma previsto en el acuerdo paritario.

Los sueldos de los menores y la jornada reducida

• Maestranza y Servicios, jornada de ocho horas, 16 años: categorías A, B y C con montos de 1.287.783, 1.288.636 y 1.289.343 pesos, respectivamente (FAECyS).
• Maestranza y Servicios, jornada de ocho horas, 17 años: categorías A, B y C con importes de 1.290.367, 1.291.182 y 1.291.871 pesos, en cada caso (FAECyS).
• Esquemas de jornada reducida para menores: el piso informado por FAECyS se ubica en 1.175.696 pesos.

Otra novedad del calendario laboral es que el gremio y las cámaras empresarias convinieron trasladar al lunes 28 de septiembre la conmemoración del Día del Empleado de Comercio, cuya fecha original es el 26. De ese modo, los trabajadores del sector tendrán ese día como feriado, con el alcance que establece la legislación vigente.

La próxima paritaria y un indicador para seguir

En comparación con el cierre del acuerdo anterior, el tercer tramo del 5,7% mantiene la pauta de incrementos mensuales iguales sobre los básicos de junio, sin acumular porcentajes entre meses, lo que morigera el impacto sobre los aportes y contribuciones. FAECyS y las cámaras CAC, CAME y Udeca confirmaron que volverán a sentarse en octubre para definir el siguiente ajuste, por lo que el porcentaje que regirá desde el haber de octubre —que se cobra en noviembre— es, hasta el momento, una incógnita. El indicador a seguir es, precisamente, el resultado de esa reunión paritaria y la fecha en que se concrete, ya que de allí saldrá el nuevo sendero de incrementos para el sector.