Prestación por Desempleo de Anses: cómo acceder, cuánto dura y qué documentación exige el organismo

La Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) mantiene vigente la Prestación por Desempleo, un mecanismo destinado a quienes perdieron un puesto de trabajo registrado por motivos ajenos a su responsabilidad. La cobertura apunta a reemplazar, al menos en parte, los ingresos mientras el beneficiario busca una nueva ocupación, y se estructura sobre la base de los salarios y los aportes acumulados en los tres años anteriores a la solicitud.

Vamos a los números: el beneficio se abona en un mínimo de dos cuotas y un máximo de doce, con la posibilidad de prorrogarlo seis meses adicionales cuando el titular supera los 45 años. La duración concreta se define a partir de la historia contributiva, de modo que a mayor cantidad de meses registrados con aportes dentro del período considerado, mayor será la cantidad de cuotas a percibir.

Quiénes pueden solicitarla

El acceso está reservado a trabajadores en relación de dependencia que quedaron desocupados por despido sin causa, vencimiento de contrato a plazo fijo o situaciones previstas en la Ley de Contrato de Trabajo, entre otros supuestos contemplados por la normativa vigente. Antes de iniciar el trámite, el interesado debe reunir su Documento Nacional de Identidad y la documentación que acredite el modo en que finalizó la relación laboral, presentada en original y copia.

• Despido sin causa: telegrama, carta documento o nota del empleador con firma certificada.
• Vencimiento de contrato a plazo fijo sin renovación: copia del contrato.
• Renuncia por causa justificada: telegramas de intimación y de desvinculación enviados por el trabajador.

Requisitos de aportes y montos

Además de acreditar la desvinculación, es necesario cumplir con condiciones vinculadas al historial contributivo. Para los trabajadores permanentes se exigen al menos seis meses de aportes dentro de los tres años previos al cese. En el caso de los trabajadores eventuales y de temporada, el requisito es haber laborado menos de doce meses en los últimos tres años y haber registrado más de noventa días de aportes durante el año anterior a la desvinculación (según información publicada por Anses).

Comparado con el año anterior, el esquema de requisitos se mantiene sin modificaciones sustanciales, ya que la Anses continúa tomando como referencia los salarios y los períodos aportados durante los tres años inmediatos anteriores al pedido para determinar tanto el monto inicial como la cantidad de cuotas a liquidar.

Cómo se gestiona y cómo se cobra

La solicitud puede iniciarse a través de la plataforma Atención Virtual de Anses, para lo cual se requiere contar con CUIL y Clave de la Seguridad Social, esta última generable en el momento de iniciar la gestión. La alternativa es concurrir presencialmente a una oficina del organismo con turno previo. El pago se acredita en una cuenta bancaria; cuando el titular no dispone de una, la Anses gestiona una Caja de Ahorro de la Seguridad Social asociada a una tarjeta de débito, mientras que, si ya percibe otra prestación del organismo, se utiliza la misma cuenta existente.

Marcela Yapura, Economía, señala que el indicador a seguir en las próximas semanas es la cantidad de solicitudes efectivamente liquidadas por Anses, dado que ese dato permitirá dimensionar el alcance real del beneficio en un mercado laboral que, de acuerdo con la información disponible, mantiene niveles sostenidos de rotación en el segmento registrado.