Bancarios cerraron agosto con un aumento del 1,7% y la escala inicial roza los 2,6 millones de pesos

La Asociación Bancaria y las cámaras empresarias del sistema financiero sellaron para agosto una actualización salarial del 1,7%, en línea con la inflación medida por el INDEC para ese mes. De ese modo, el incremento acumulado en los primeros ocho meses del año se ubica en 21,3% sobre los sueldos de diciembre de 2025, un ritmo que, según se desprende del acuerdo paritario, busca preservar la correlación entre paritarias e índice de precios al consumidor.

Vamos a los números: con la nueva grilla, un trabajador bancario de la categoría inicial arrancó agosto con un ingreso de 2.577.474,74 pesos, compuesto por un salario conformado de 2.505.061,24 pesos y una participación en ganancias (ROE) de 72.413,50 pesos. El básico convencional, en tanto, quedó fijado en 1.642.764,63 pesos. Comparado con el año anterior, el piso inicial refleja el arrastre de sucesivas cuotas pactadas en la negociación colectiva.

Cómo queda la escala en los tramos medios y altos

El aumento rige sobre todas las remuneraciones mensuales brutas, normales y habituales, e impacta tanto en conceptos remunerativos como no remunerativos, además de adicionales convencionales y no convencionales. La cifra final que percibe cada empleado varía según la antigüedad, la función, la zona geográfica y los títulos educativos, entre otros factores previstos en el convenio colectivo de la actividad.

En los escalones intermedios, un administrativo con diez años de antigüedad percibe un básico de 1.989.990,36 pesos. Más arriba, un jefe de departamento de primera categoría alcanza 5.454.047,67 pesos, y un subgerente departamental de primera categoría llega a 7.208.187,32 pesos de básico, lo que configura una pirámide salarial con fuerte salto entre los niveles de conducción.

Adicionales, zona patagónica y bono de noviembre

• Función de cajero: 163.963,06 pesos.
• Compensación por falla de caja: 287.355,05 pesos; por falla en moneda extranjera: 82.261,33 pesos.
• Adicional por título secundario: 27.979,69 pesos; terciario: 65.069,99 pesos; universitario: 97.604,47 pesos.
• Adicional zonal en La Pampa: 455.489,91 pesos; en Patagones, Río Negro y Neuquén: 498.870,24 pesos; en Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego y el territorio antártico: 585.630,91 pesos.
• Guardería: 416.341,95 pesos; gastos de conectividad para trabajo remoto en junio, julio y agosto: hasta 63.571 pesos mensuales.

Para los empleados de la región patagónica, la grilla contempla adicionales por zona que se suman al básico y que, en el caso extremo del sur continental y la Antártida, representan un plus cercano al 36% del ingreso inicial de referencia. Se trata de una compensación que busca, según el texto del acuerdo, compensar los diferenciales de costo de vida en esas jurisdicciones.

En noviembre, con motivo del Día del Bancario, los empleados del sector percibirán un bono cuyo mínimo para la categoría inicial quedó en 2.233.175,44 pesos, integrado por una suma fija de 1.973.675,85 pesos más un importe atado al coeficiente de cada categoría. El monto se ajustará automáticamente si entre esta publicación y esa fecha se aplican nuevas actualizaciones salariales.

El indicador a seguir será la inflación de septiembre, dado que la cláusula de revisión firmada por las partes mantiene la mecánica de empatar cada cuota paritaria con el Índice de Precios al Consumidor (IPC) que difunde mensualmente el INDEC.