Sueldos de comercio en septiembre: básicos de hasta 1.322.132 pesos y una suma fija que se blanqueará en seis cuotas

Los empleados encuadrados en el Convenio Colectivo de Trabajo N° 130/75 percibirán en septiembre de 2026 los haberes correspondientes a agosto, que incorporarán el tercer tramo de un incremento trimestral acordado en paritarias por la Federación Argentina de Empleados de Comercios y Servicios (FAECYS), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME), la Confederación del Comercio y los Servicios (CAC) y la Unión de Entidades Comerciales Argentinas (UDECA), según consta en el acuerdo homologado.

Vamos a los números. El aumento es del 1,9% mensual, de carácter no acumulativo, y se aplica sobre los básicos vigentes en junio de 2026 durante los meses de julio, agosto y septiembre. Para el período liquidado en agosto, los sueldos brutos iniciales quedaron fijados en 1.305.461 pesos para el personal de maestranza, en 1.317.965 pesos para los administrativos y en 1.322.132 pesos para los cajeros, auxiliares y vendedores, siempre según las escalas oficiales del convenio.

La suma extraordinaria y el cronograma de blanqueo

A esos básicos se adicionará en septiembre la segunda cuota de 25.000 pesos correspondiente a una asignación extraordinaria de carácter no remunerativo que se abonará junto con el sueldo de agosto. Los trabajadores con jornada parcial o reducida recibirán esa suma en proporción a las horas efectivamente trabajadas, de acuerdo con lo estipulado por las partes firmantes.

El acuerdo también mantiene una suma fija no remunerativa de 120.000 pesos que seguirá liquidadose como concepto separado hasta su incorporación gradual al básico. Ese blanqueo se concretará en seis cuotas mensuales de 20.000 pesos entre diciembre de 2026 y mayo de 2027, un cronograma que los empleadores deberán respetar sin posibilidad de fraccionamiento.

• Maestranza: 1.305.461 pesos
• Administrativos: 1.317.965 pesos
• Cajeros, auxiliares y vendedores: 1.322.132 pesos
• Asignación extraordinaria (segunda cuota): 25.000 pesos no remunerativos
• Suma fija no remunerativa vigente: 120.000 pesos (blanqueo entre diciembre de 2026 y mayo de 2027)

Adicionales por función, kilometraje y antigüedad

Sobre los básicos rigen distintos adicionales que varían según la tarea desempeñada. Los cajeros de categoría A y C perciben un suplemento de 144.198,68 pesos, mientras que los de categoría B cobran 567.825,83 pesos más un plus mensual por faltante de caja de 1.635,18 pesos, conforme a las escalas del CCT 130/75. Los armadores de vidriera tienen reconocido un adicional de 46.042,28 pesos.

Para los choferes y sus ayudantes, los adicionales se calculan por kilómetro recorrido: 118,55 pesos y 96,52 pesos respectivamente en los primeros 100 kilómetros, con valores superiores para trayectos más extensos. A estos suplementos se suma la asignación por antigüedad, equivalente al 1% por cada año de servicio en la empresa, calculado sobre el total de conceptos remunerativos y no remunerativos, y una asignación por presentismo que se aplica sobre los conceptos liquidados en el mes, en los términos previstos por el convenio.

Comparado con el año anterior, la estructura salarial del sector muestra una recomposición significativa en los valores nominales, aunque las partes pactaron una cláusula de revisión para octubre de 2026, cuando se evaluará la evolución de los principales índices económicos y se definirá si corresponde aplicar ajustes sobre el último tramo del año. La fecha y los criterios de esa revisión aparecen detallados en el texto del acuerdo homologado (FAECYS, CAC, CAME y UDECA), que será el indicador a seguir para anticipar el cierre paritario de 2026.